清华大学摩擦学国家重点实验室始建于1986年，1988年11月通过国家验收，正式对外开放，是中国机械工程学科领域和清华大学首批建成的国家重点实验室之一。实验室依托清华大学建设，始终以发展学科基础理论、解决重大工程问题的关键技术为使命，先后在弹流润滑、表面形貌效应、薄膜润滑、流变特性、微纳器件摩擦磨损控制等摩擦学基础研究领域取得有重要影响的成果，并且在集成电路制造工艺和装备技术、微纳制造、界面减阻技术、表面耐磨改性技术、先进密封技术、机器人技术和高功率固体激光技术等方面取得一批应用性创新成果，为国家重大工程项目和国防建设做出了重要贡献。

实验室是一个培养和吸引高层次学术人才、开展国内外学术交流的优秀基地。拥有中国科学院院士2人、中国工程院院士1人、俄罗斯外籍院士1人，10多位长江学者、杰出青年和优秀青年基金获得者等杰出人才以及300多位博士生、400多位硕士研究生。经过几十年的发展，实验室已形成了潜心学术、平等开放、和谐交融的文化氛围。

实验室实行依托单位领导下的主任负责制，根据国家重点实验室管理办法有关规定，实验室主任将于近期换届。现面向国内外公开招聘实验室主任，欢迎广大优秀专家学者积极应聘。具体事项如下：

一、岗位职责

（1）面向国民经济发展战略需求和学科前沿，负责制订实验室未来五年的发展规划并组织实施；

（2）负责实验室人才队伍建设，培养中青年学术带头人和优秀学术骨干，积极引进国内外杰出人才，建设一支在国内外有重要影响力的高水平研究团队；

（3）负责组织和承担国家重大、重点科技项目以及国际合作项目，取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果；

（4）组织实验室对外学术交流，提升实验室研究的国际影响；

（5）建立和完善实验室管理模式，促进实验室的健康发展；

（6）贯彻民主集中制原则，严格实行科学民主的决策程序和规范的工作制度，全面负责实验室日常行政管理。

二、应聘条件

（1）具有高尚情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范；

（2）为本领域知名学科带头人，具有深厚的学术造诣；

（3）具有在重要学术研究机构承担3年以上管理工作的经历；

（4）身体健康，年龄一般不超过60岁；

（5）对实验室发展具有战略性构想和创新性思维；

（6）具有较强的组织协调能力、管理能力和凝聚力；

（7）每年在实验室工作时间不少于8个月。

三、待遇

参照依托单位的有关规定面议确定。

四、应聘者需提供的材料

（1）个人简历（自大学开始的学习、研究、工作经历）；

（2）目前从事的研究领域和主要学术成果简述(500-1000字)；

（3）反映本人学术水平的科研和管理工作业绩材料，列出近五年来有代表性的著作、论文、科研项目、获奖成果等清单；

（4）本人应聘后对实验室的管理设想和预期目标；

（5）学历、学位证书复印件；

（6）其他证明材料。

五、联系方式

上述材料请于2018年12月9日前寄至清华大学摩擦学国家重点实验室，地址：北京市海淀区清华大学李兆基大楼A505房间，邮编：100084

联系人：张晨辉

电话：010-62781379

Email: chzhang@tsinghua.edu.cn